Inteligencia Artificial amenaza desaparecer carreras contables
Advierte Foro Económico Mundial que en México incrementará la demanda de especialistas en tecnología y disminuirán trabajos administrativos contables: IMCO
El Foro Económico Mundial, (WEF, por sus siglas en inglés) publicó el Reporte del Futuro del Empleo 2023, proyecto en el que el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) participó como socio local.
En esta edición se concluye que para 2027, los empleadores anticipan cambios vigorosos en alrededor de 1 de cada 5 empleos, resultado de la fuerza agregada de creación y destrucción de puestos en industrias específicas. contables, contables, contables, contables, contables, contables
Como parte del Análisis 2023, el IMCO mencionó los cinco principales puestos que generarán la transformación industrial en México y los 5 puestos que tendrán un significativo decrecimiento.
De mayor crecimiento:
1) Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial (AI)
2) Especialista en Big Data (Procesamiento de Grandes Bases de Datos)
3) Desarrolladores de Big Data (Elaboración de grandes bases de datos)
4) Inteligencia de Negocios
5) Coordinadores de Proyectos.
Los de mayor disminución:
1) Contadores y Auditores
2) Empleados de Contabilidad, teneduría de Libros (Registros contables) y Nómina
3) Empleados de Entrada de Datos (Capturistas)
4) Gerente de Administración y Servicios Empresariales
5) Trabajadores de Fábricas y ensamblajes
El IMCO determina en su estudio que para asegurar un crecimiento neto del empleo en un contexto de creciente digitalización, es fundamental garantizar la transición ecológica y la adopción de la tecnología, así como considerar la localización de las cadenas de suministro.
En el caso de México, el estudio determinó que para lograr una transformación de la industria mexicana se deben desarrollar e impulsar trabajos que respondan a los avances tecnológicos y automatización del mercado laboral actual. Algunos de los roles propuestos como necesarios son los especialistas en inteligencia artificial, los desarrolladores de aplicaciones y los analistas de inteligencia de negocios.
Las tendencias de creación y destrucción de trabajos se ven principalmente influidas por los cambios económicos, ambientales y tecnológicos.
Al respecto, el reporte menciona la transición hacia empleos que involucren los temas de sustentabilidad ambiental, los nuevos estándares sociales, de gobernanza y la localización de las cadenas de suministro.
Por lo anterior, los puestos que han tenido mayor crecimiento son los operadores de equipos agrícolas, profesores de educación vocacional y conductores de camiones pesados y autobuses, mientras que los empleos con tendencia a desaparecer son aquellos regidos por la escasez de suministros, el aumento del costo de vida y de insumos.
Algunos de esos trabajos son los puestos administrativos y de roles tradicionales de seguridad, fábricas y comercio.
Este estudio tiene el propósito de preparar e informar a los trabajadores, las empresas y los gobiernos de los obstáculos y oportunidades que se avecinan en el mercado laboral, de tal forma que sea una guía para la toma de decisiones que garanticen empleos más competitivos en las economías que participan.
El estudio analiza las tendencias globales, las expectativas de los trabajadores y empresas, la fuerza laboral emergente, entre otros factores. Para ello, se encuestó a 803 compañías de 45 economías globales conformadas por 11.3 millones empleados de 27 diferentes industrias.
Las habilidades requeridas en la fuerza laboral
Las principales habilidades que son consideradas necesarias en el mundo laboral son las cognitivas (pensamiento analítico y creativo) y las de autoeficacia (motivación, flexibilidad, resiliencia y curiosidad).
Según el reporte, estos nuevos requerimientos son el reflejo de la creciente necesidad de adaptación de las empresas y de los trabajadores a condiciones inestables del mercado laboral.
En especial, las industrias que demandan a más trabajadores con habilidades cognitivas son las electrónicas, las organizaciones no gubernamentales y empresas en el giro de los materiales químicos.
